Literatur zu Grundlagen der Entgeltgleichheit und ihrer Prüfung

 

1. Literatur zum rechtlichen und statistischen Verständnis von Entgeltgleichheit

Jochmann-Döll, Andrea (2011): Den Worten müssen Taten folgen! Grundlagen und Wege zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, in: gender…politik…online, August 2011, Download auf der Internetseite der Freien Universität Berlin

Tondorf, Karin (2011): Gesamtwirtschaftliche, betriebliche und tarifliche Analysen zur Entgeltgleichheit. Freie Universität Berlin, gender–politik–online, Download auf der Internetseite der Freien Universität Berlin

Tondorf, Karin (2011): Entgeltgleichheit - so kann der Betriebsrat bei der Prüfung vorgehen. In: aib - Arbeitsrecht im Betrieb, Heft 1, S. 25-29

 

2. Literatur zu eg-check.de

Jochmann-Döll, Andrea; Tondorf, Karin (2010): Entgeltgleichheit prüfen mit eg-check.de, Arbeitspapier Nr. 214 der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

Jochmann-Döll, Andrea; Tondorf, Karin (2010): Entgeltgleichheit prüfen mit eg-check.de, Verlag Dashöfer, Hamburg

Tondorf, Karin (2010): Entgeltgleichheit prüfen - aber mit welchen Instrumenten?, in: Hohmann-Dennhardt, Christine/Körner, Marita/Zimmer, Reingard (Hrsg.): Geschlechtergerechtigkeit. Festschrift für Heide Pfarr, Baden-Baden, S. 334 - 345

Tondorf, Karin; Jochmann-Döll, Andrea (2011): Von der Entgeltdifferenz zur Entgeltgleichheit der Geschlechter?, in: WSI-Mitteilungen, 64. Jg., Heft 3,
S. 115 - 122

Jochmann-Döll, Andrea (2012): Entgeltdiskriminierung - (k)ein Thema für den öffentlichen Dienst?!, in: Lohn+Gehalt, Dezember 2012, S. 76 - 78

 

3. Literatur zu diskriminierungsfreier Arbeitsbewertung

Chicha, Marie-Thérèse (2008): Promoting Equity. Gender-neutral Job Evaluation for Equal Pay: A Step-by-Step Guide, International Labour Office (ed.), Geneva

Europäische Kommission (2013): Bericht der Kommission an das Europäische Parlament und den Rat … über die Anwendung der Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 5. Juli 2006 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen (Neufassung), Brüssel, SWD(2013) 512 final

Europäische Kommission (2014): Empfehlung der Kommission vom 7.3.2014 zur Stärkung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Frauen und Männer durch Transparenz, Brüssel, C(2014) 1405 final

Harriman, Anita/Colm, Carin (2000): Lohn unter der Lupe. Einfache und schnelle Methode zur Bewertung von Arbeitsanforderungen, Stockholm

Hastings, Sue (2002): Ways of moving towards equal pay for work of equal value in the public sector in the UK, in: Ranftl, Edeltraud/Buchinger, Birgit/Gschwandtner, Ulrike/Meggeneder, Oskar (Hrsg.): Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit. Praktische Beispiele diskriminierungsfreier analytischer Arbeitsbewertung, München/Mering, S. 41 – 50

Katz, Christian/Baitsch, Christof (1996): Lohngleichheit für die Praxis. Zwei Instrumente zur geschlechtsunabhängigen Arbeitsbewertung, hrsg. vom Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann, Zürich

Krell, Gertraude/Winter, Regine (2011): Anforderungsabhängige Entgeltdifferenzierung: Orientierungshilfen auf dem Weg zu einer diskriminierungsfreieren Arbeitsbewertung, in: Krell et al. (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, 6. Aufl. Wiesbaden, S. 343 – 360